銷售簡歷最吸引人的三個點

銷售策略更勝銷售技巧,在簡歷里先介紹銷售策略再將相關技巧列出,因為策略對銷售成果的影響最大,如定位市場準確則企業可獲得極佳的成績,但如果定位的市場為冷門地區那企業的投入不就基本上打水漂了嗎?大方向就是策略而小方向則是技巧,技巧再高卻無法施展開也就等于英雄無用武之地。

 其一,銷售策略更勝銷售技巧,在簡歷里先介紹銷售策略再將相關技巧列出,因為策略對銷售成果的影響最大,如定位市場準確則企業可獲得極佳的成績,但如果定位的市場為冷門地區那企業的投入不就基本上打水漂了嗎?大方向就是策略而小方向則是技巧,技巧再高卻無法施展開也就等于英雄無用武之地。

 
其二,擁有的客戶資源情況對企業的吸引力比過去的成績更大,銷售企業就是將產品賣給客戶,如果你擁有客戶資源則可以為企業提供很好的銷路,這些資源可以為企業所使用。如果你過去的成績的確光彩照人但也不能給應聘企業帶來直接的好處,當然可以將你在銷售方面的能力表現出來,可相對直接的客戶資源來說成績可是處于下風的。我們在這里并非說銷售成績不重要,而是告訴求職者如果擁有可為目前企業所用的客戶資源,要將其作為重點而不是成績做重點。
 
其三,當然是銷售方面的成果但要注意表現方式,你只是說明一個數字有何意義?某個數字在中小公司算是了不起的了,但在大公司又算得上什么了?所以最好以銷售量或銷售額所占比例來體現,如在某公司年銷售額達到全公司的12%。

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